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고용 불안정한 시대, 단기 계약직도 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 특히 1개월 계약직 근로자라면 "나도 받을 수 있을까?"라는 의문을 품게 되죠. 이 글에서는 2025년 고용보험 기준으로 1개월 계약직의 실업급여 수급 가능 여부와 조건을 명확히 정리해드립니다.
✅ 실업급여란 무엇인가요?
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 이직했을 때 일정 요건을 충족하면 재취업 활동 기간 동안 지급받는 생계 지원금입니다. 이는 **정부가 추진 중인 ‘2025 민생회복 정책’**의 핵심 중 하나로, 고용 불안정 계층의 사회안전망 강화를 목적으로 운영되고 있습니다.
🔑 핵심 키워드 요약
| 실업급여 | 구직 중인 이직자에게 일정 기간 지급되는 생계지원금 | 고용보험 가입자 대상 |
| 1개월 계약직 | 1개월 단위의 단기 근로계약 형태 | 단독으로는 실업급여 조건 미충족 |
| 고용보험 가입기간 | 실업급여 수급을 위한 최소 보험 가입 기간 | 18개월 중 180일 이상 필요 |
| 비자발적 이직 | 본인의 의사와 무관하게 퇴사한 경우 | 계약만료는 해당됨 |
🧩 1개월 계약직, 실업급여 받을 수 있을까?
결론부터 말하자면 단독 1개월 계약직 근무만으로는 실업급여 수급이 어렵습니다.
하지만 예외 조건이나 누적 근무 사례에 따라 수급 가능성은 있습니다.
▶ 실업급여 수급 조건 (2025년 기준)
1. 고용보험 가입 요건
- 이직일 기준 최근 18개월 내 고용보험에 180일 이상 가입되어야 합니다.
⏱️ 즉, 최소 6개월 이상 근무 경력이 필요합니다.
❌ 1개월만 근무한 경우는 고용보험 가입 일수가 부족해 수급 불가.
2. 비자발적 퇴사 사유
- 계약 기간이 끝나 자동 종료된 경우는 비자발적 퇴사로 인정됩니다.
✔️ 회사가 일방적으로 계약을 종료했거나 계약 연장이 되지 않은 경우 포함.
3. 재취업 의지 증명
- 실업급여 신청 후 구직활동 계획 제출 및 이행이 필수입니다.
- 워크넷 이력서 등록
- 고용센터 구직활동
- 온라인 교육 수강 등
💬 실제 적용 사례로 보는 이해
✅ 사례 1. 단독 1개월 계약직
김씨(28세)는 1개월간 계약직으로 근무 후 계약 만료로 퇴사했습니다. 고용보험은 처음 가입한 상태입니다.
- ❌ 실업급여 수급 불가
- ➡️ 이유: 가입일수 180일 미달
✅ 사례 2. 연속 계약 누적으로 180일 충족
박씨(33세)는 A회사에서 3개월, B회사에서 2개월, C회사에서 1개월 근무. 모든 회사에서 고용보험 가입.
- ✅ 실업급여 수급 가능
- ➡️ 이유: 누적 가입일 180일 이상 & 계약 만료로 인한 비자발적 이직
🧾 실업급여 신청 절차
- 이직 후 14일 이내 고용센터 방문 또는 워크넷 접속
- 실업급여 수급 자격 신청
- 온라인 교육 수강 (수급자 교육 필수)
- 실업급여 지급 개시 및 구직활동 보고
📌 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 1개월만 일했는데, 이전에 다른 회사에서도 일한 적 있어요. 실업급여 받을 수 있나요?
➡️ YES. 최근 18개월간 고용보험 가입일수 총합이 180일 이상이면 가능합니다.
단, 퇴사 사유가 비자발적 이직이어야 합니다.
Q2. 계약직은 매번 짧은 기간만 일하는데, 가입 일수는 누적되나요?
➡️ 네. 누적됩니다. 중간에 공백이 있더라도, 가입된 기간만 합산하여 계산합니다.
Q3. 계약이 끝났는데 회사가 연장 제안 안 했어요. 이것도 실업급여 대상인가요?
➡️ 예. 계약 만료는 비자발적 이직으로 인정됩니다.
Q4. 실업급여 얼마 받을 수 있나요?
➡️ 이직 전 평균 임금의 60% × 소정급여일수 (구직자 연령과 가입기간에 따라 다름)
최대 하한액은 매년 변경되며, 2025년 기준 1일 약 70,000원 수준입니다.
| 고용보험 가입일수 | 최근 18개월 중 180일 이상 필요 |
| 이직 사유 | 비자발적 퇴사(계약 만료 포함) |
| 재취업 노력 | 구직활동 및 고용센터 교육 이수 필수 |
| 단독 1개월 근무 | 실업급여 수급 요건 미충족 |
| 여러 계약직 누적 | 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 수급 가능 |
“1개월 계약직이라도 누적된 근무 기간이 있다면 실업급여 수급 가능! 퇴사 사유와 고용보험 가입일수만 잘 따져보세요.”
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